LOS SUELDOS SUBIRÁN UN 2,5%

Noviembre 16th, 2011

El incremento salarial para el próximo año se situará en el 2,5%, una subida similar a la experimentada en 2011, aunque más de un punto por encima que la vivida en 2010, cuando las rentas sólo crecieron un 1,3%, según señala un informe elaborado por la consultora Deloitte tras el análisis de los datos retributivos de más de 170 empresas.

No obstante, la subida de los … sueldos de los españoles este año se encuentra por debajo de la media europea, que se situó en el 3,7%, y lejos del incremento del 4,4% experimentado antes del inicio de la crisis económica.

El informe remarca que los colectivos más favorecidos por los incrementos salariales este año han sido los mandos medios y los técnicos especialistas, mientras que por sectores, el sanitario fue el que mayores subidas salariales experimentó (+2,9%) frente a la construcción, área en el que los sueldos sólo crecieron un 1,4%.

Asimismo, entre los criterios para definir el incremento salarial, el 61% de las compañías continuó vinculando salarios al IPC, aunque ya el 31% de ellas prefirió usar como referente la productividad, criterio cada vez más común y que el 45% de las empresas espera aplicar en 2012.

CASI LA MITAD DE LOS TRABAJADORES SE LLEVAN TRABAJO A CASA…

Noviembre 16th, 2011

Un reciente estudio realizado entre más de 12.000 empresarios en 85 países, revela que el 42% de los trabajadores españoles se lleva trabajo a casa al menos tres veces por semana.

La presión sobre la realización de horas de trabajo extra ha aumentado durante los últimos años debido a la lenta recuperación de las economías maduras y, p …or el contrario, el rápido crecimiento de las economías emergentes.

Las consecuencias de este cambio en la realidad de las empresas se evidencian en un aumento de la carga de trabajo y de la presión de los trabajadores, sobre todo en las pymes.

Según el estudio, el 48% de los trabajadores de pequeñas y medianas empresas suelen llevarse trabajo a casa, frente al 29% de aquellos pertenecientes a grandes compañías.

También existen diferencias entre los ‘empleados remotos’ y aquellos que trabajan en la oficina, ascendiendo la cifra al 59% en el primero de los casos y descendiendo al 26% en el caso de los trabajadores tradicionales.

Por otra lado, la reducción de las plantillas y la necesaria justificación de la productividad suponen para muchos empleados la realización de largas jornadas laborales.

En este sentido, el 10% de los trabajadores españoles trabaja de forma regular más de once horas diarias. Un porcentaje que aumenta al 14% en el caso de los ‘trabajadores remotos’, en comparación con el 6% de los trabajadores de oficina.

LOS EMPLEOS VERDES, UNA APUESTA DE FUTURO LABORAL

Noviembre 10th, 2011

España espera crear más de dos millones de empleos verdes en el futuro pero son ya más de medio millón los puestos de trabajo relacionados con la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente en los últimos 10 años.
Desde un punto de vista científico, a lo UE y a los países más industrializados les toca reducir sus emisiones de CO2 entre un 20 y un 45% para 2020 y sobre un 85% para el año 2050, por lo que formarse en este sector tiene una proyección laboral sostenible…

LOS 139 NUEVOS TÍTULOS DE FP SE APROBARÁN EN DICIEMBRE

Noviembre 6th, 2011

Diciembre es el mes previsto para que se apruebe el catálogo de las 139 nuevas titulaciones de Formación Profesional que podrán cursarse en España, así como el catálogo de las 667 cualificaciones profesionales asociadas.
Así lo ha señalado el director general de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Miguel Soler, quien ha participado junto al director general de FP de la Conselleria de Enseñanza de la Generalitat, Melcior Arcarons, en una jornada sobre el sector de la formación.
En la actualidad 90 son las titulaciones publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y el resto hasta llegar a las 139 se irá incorporando a lo largo del mes de noviembre, para aprobar definitivamente el nuevo catálogo antes de Navidades.
Las nuevas titulaciones incorporan una quincena de nuevos estudios y, además de actualizarse con nuevas demandas profesionales, también incorporan formación relacionada con las energías renovables, el medio ambiente y el mantenimiento de aeronaves, entre otras.
El director general de Formación Profesional del Ministerio de Educación ha puntualizado que los recursos limitados hacen que ninguna comunidad autónoma pueda ofrecer las 139 titulaciones, por lo que se ha mostrado partidario de que cada una analice sus necesidades y, en caso necesario, se establezcan programas de movilidad para los estudiantes.
Por su parte, Melcior Arcarons ha puntualizado que el Estatut permite a Catalunya crear nuevas titulaciones al margen del Ministerio, aunque ha considerado que “cuesta creer” que con 139 títulos quede algún estudio por cubrir.

TRABAJAR EN LA OFICINA YA NO ES INDISPENSABLE PARA DESEMPEÑAR EL TRABAJO

Noviembre 4th, 2011

Según se desprende de la segunda parte del estudio anual Cisco Connected World Technology Report 2011, el 87% de los jóvenes trabajadores españoles considera que no es necesario estar en la oficina para desempeñar su trabajo. El informe también detalla cómo influyen en multitud de facetas, desde las comunicaciones empresariales hasta las políticas de atracción y retención del talento, el estilo de vida móvil, la seguridad corporativa o nuevos modelos tecnológicos como el cloud computing.

Movilidad para trabajar de forma remota, flexibilidad a la hora de utilizar cualquier dispositivo y libertad en el uso de Internet y las redes sociales en la oficina son las principales demandas de la próxima generación de trabajadores españoles, quienes en algunos casos priorizan estos aspectos por delante del salario.

200.000 NUEVAS PLAZAS DE FP PARA RESPONDER A LA DEMANADA PRODUCTIVA

Octubre 30th, 2011

La Formación Profesional (FP) necesita crear 200.000 nuevas plazas en los próximos cuatro años para dar respuesta a las demandas de la sociedad y de los diferentes sectores productivos. Esta conclusión se extrae del “Mapa de la Formación Profesional”, presentado por el ministro de Educación, Ángel Gabilondo, a la Conferencia Sectorial de Educación.
En la actualidad, la cifra de titulados en FP asciende a 4.664.859 personas. En el curso 2011-2012, los alumnos en este tipo de estudios se sitúan en 610.860, lo que supone un incremento del 5,6% con respecto al curso anterior. “Las cifras son bajas si se tiene en cuenta que para el año 2020 la fuerza trabajadora en España se calcula en 20.309.000 personas y que el 50% de los trabajadores deberán poseer un nivel medio de cualificación”, señala Educación.
Según el “Mapa de la Formación Profesional”, para 2020 aumentará la demanda en sectores como distribución y transporte. En estos sectores “la oferta de plazas es escasa y también lo es la formación de los trabajadores al no haber hasta el momento un número suficiente de titulaciones de FP relacionadas con estos sectores”.
También será necesario un incremento en las personas tituladas en sectores emergentes como producción agroecológica y la industria alimentaria derivada de dicha producción. Esto es debido a que para 2020 se estima que los titulados en FP en los sectores primarios y manufactureros sean del 40,6% y del 44 ,35% respectivamente.
Para el sector primario son necesarias 2.000 plazas, 12.000 para el sector manufacturero, 11.000 para el de la construcción y 115.000 para el de distribución y transporte, 60.000 para el sector de servicios prestados por administraciones públicas y privadas, como la Sanidad, Servicios Socioculturales y Seguridad y Medio Ambiente.
Gabilondo ha explicado que el objetivo es “reorientar la oferta y los recursos públicos de los sectores que más desfase tienen entre la formación y la demanda social. La distribución la debe hacer cada comunidad autónoma, pero es imprescindible un análisis de conjunto como éste”. El estudio realizado por Educación pretende servir en el futuro como elemento de información y de reflexión, para que la elaboración de las ofertas formativas den respuesta a las demandas de la sociedad y de los sectores productivos.
La distribución por titulación y familia específica deberá hacerse por cada comunidad autónoma, según los sectores productivos de su entorno. Para ello, será “imprescindible una actuación conjunta de todas las administraciones educativas, laborales y los agentes sociales”, indica el estudio.

ESPECIAL OPOSICIONES

Octubre 30th, 2011

En Correos… Este año se prevé la convocatoria de 2.500 plazas, a las que hay que añadir las que se convocarán a partir de 2012 hasta alcanzar los 4500 puestos, en lo que puede denominarse como un proceso de conversión a empleos fijos en Correos. Entrar a formar parte del personal laboral de Correos te permitirá gozar de las condiciones de trabajo propias de una sociedad estatal, con capital cien por cien publico.
Los puestos pertenecen todos al cuerpo operativo, clasificado como Grupo IV pero se reparten en diferentes categorías, siendo cuatro las ocupaciones que se pueden desempeñar:
1.- Agentes de Clasificación: esencialmente se ocupan de la clasificación en línea, manual o automáticamente, de los diferentes productos.
2.- Personal de reparto: encargados de la distribución y entrega de cartas y paquetes o comunicados telegráficos. También se ocupan del pago o cobro de los servicios y/o productos que lo requieran.
3.- Atención al Cliente: se ocupan de atender las demandas de información o productos que soliciten los clientes en las propias oficinas de Correos.
4.- Personal Administrativo: atención telefónica y diferentes gestiones de orden administrativo que se den en el departamento al que estén adscritos.

Para acceder a cualquiera de estos empleos hay que reunir unos requisitos mínimos:
a.- Nacionalidad española (de países miembros de la Unión Europea u otras nacionalidades si se dispone de permiso de trabajo)
b.- Tener más de 18 años y menos de la edad obligatoria de la jubilación y no padecer ninguna enfermedad o limitación que impida el desempeño de las funciones propias del puesto.
c.- Titulación de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Grado Medio o equivalentes.

La programación se compone de 11 temas obligatorios y tres anexos de materias relacionadas con la Sociedad Estatal de Correo. El examen será tipo Test. Más del 70% de las preguntas estarán relacionadas con temas específicos de Correos y el resto se repartirá entre preguntas de cultura general y psicotécnicos.
Correos, tras la aprobación de la Ley 43/2010, ha sido designado como prestador del servicio postal universal durante los próximos 15 años, lo que confirma el peso que seguirá teniendo en el sector. Es una garantía de estabilidad que no puedes pasar por alto. Además podrás trabajar en tu localidad o acogerte a la movilidad que permite una empresa de implantación en todo el territorio nacional.

OFERTAFORMATIVA.COM PESENTA SU NUEVA IMAGEN CORPORATIVA

Octubre 16th, 2011

Con una trayectoria de casi más de una década y 8.000.000 de usuarios, el portal Ofertaformativa.com, referente dentro del mundo de la formación en España, presenta su nueva imagen corporativa como punto y seguido a un proceso de renovación, donde el nuevo diseño de la página principal y nuevas funcionalidades son nuestra seña de identidad.

Ofertaformativa.com nace con el objetivo de ser un portal de fácil acceso para todos los usuarios. Por ello, y conscientes de las nuevas tendencias os presentamos el nuevo diseño del portal, donde se podrá encontrar de una forma más clara, detallada y sencilla toda la información que se busque. Conocedores también de la importancia que tiene la actualidad, continuamos con una zona dedicada a ofrecer a nuestros usuarios todas la noticias, reportajes, breves, guías y foros relacionados con el mundo de la formación.

Un logo con identidad propia.-

La nueva identidad corporativa está acorde con sus principales señas de identidad: sencillez, innovación y perdurabilidad. El diseño de la nueva identidad de Ofertaformativa.com responde a esta filosofía y aspira a dotar a cada marca de una identidad propia, pero enmarcada dentro de un mismo estilo corporativo. Cada marca se asocia a un logotipo, que a su vez es identificado a través de un color. Este código corporativo hace que las marcas sean fácilmente identificables, a la vez que contribuyen a aumentar la notoriedad de nuestra marca en el mercado.

Las principales implementaciones de la nueva página web pivotan sobre dos ejes principales:

Usabilidad: Una de las mayores inquietudes del grupo de profesionales que forman parte de Ofertaformativa.com siempre ha sido la de lograr que tanto los centros como los usuarios encuentren fácilmente un lugar competitivo y atractivo para reunirse. Por ello, nuestro potente buscador nos ofrece la posibilidad de filtrar la información que busca cada usuario bien por categorías, bien por provincias. Conscientes del ajetreado ritmo de vida y a falta de tiempo, también continuamos con nuestro Club de formación, donde cada usuario recibirá la información solicitada en su E-mail.

Diseño: Concebida con una imagen muy atractiva que induce al usuario a acceder a ella y navegar a través de un potente buscador. Se trata de un diseño sencillo, funcional que se erige como gran fuente de información para el usuario, lo que hacen de ella una web única en el mercado.

El continuo avance de las nuevas tecnologías y la adaptación a éstas ha hecho posible que nuestros usuarios puedan seguirnos a través del Facebook, Twitter, Youtube y del Blog de Ofertaformativa.com.

Microsites, recomendación de noticias, Guías de formación, así como un histórico de todas la noticias y reportajes publicados por nuestra redacción, o la nueva ubicación de secciones habituales del portal forman parte también de nuestra nueva imagen.

Con estos nuevos cambios, el grupo de profesionales que forman parte del proyecto de Ofertaformativa.,com quiere continuar con el objetivo con el que nació este portal: crear y desarrollar una comunidad formativa donde, además de los cursos, el usuario pueda encontrar información detallada de los centros que los imparten, disponer de servicios personalizados, consultar noticias y reportajes relacionados con el sector de la formación y optimizar los máximos resultados a todos los centros que han depositado su confianza en nosotros.

Un gran número de innovaciones con las Procenet Virtual quiere continuar a la cabeza de las empresas del sector, siendo su gran capacidad logística, su servicio integral, y su marcada vocación hacia el cliente los principales rasgos de la compañía para alcanzar dicho objetivo.

5.000 BECAS UNIVERSITARIAS PARA TRABAJAR EN PYMES

Octubre 10th, 2011

El Banco Santander ha presentado un nuevo programa de becas universitarias para hacer prácticas en pymes. En total serán 5.000 becas que se repartirán en dos cursos. En el 2011/2012 se iniciará esta iniciativa con 2.500 becas y el resto se concederán en el curso 2012/2013.
Serán las propias universidades las encargadas de seleccionar a los candidatos que se beneficiarán de estas becas. Los criterios que se van a seguir serán: los idiomas, los méritos y la impresión que se desprenda de cada candidato después de pasar una entrevista personal con la empresa. Cada estudiante seleccionado recibirá 1.800 euros por un periodo de tres meses de prácticas.
El presidente de Banco Santander, Emilio Botín, ha explicado que este programa de becas nace con la aspiración de que la mitad de los becarios sean contratados por la empresa donde realicen la beca.
Para solicitar su participación en el programa, los estudiantes pueden ir a los centros de orientación de empleo de su universidad. Las empresas de nueva creación, las surgidas en el entorno universitario, las pymes que colaboran con la universidad, son las que tendrán prioridad a la hora de participar en el programa.

LA UNED SE ABRE A MAYORES DE 40 AÑOS SIN FORMACIÓN

Septiembre 18th, 2011

Las personas mayores de 40 años que no han tenido la posibilidad de acceder a estudios universitarios, ahora tienen una oportunidad en La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) ya que ha incluido para este curso 2011-2012 una oportunidad de estudios universitarios para acceder a la universidad mediante la acreditación de su experiencia laboral y profesional en relación con una enseñanza impartida por esta universidad.

Esta oportunidad de acceso estará prevista para las personas que hayan cumplido 40 años de edad antes del día 1 de octubre de 2011, que no posean ninguna titulación académica habilitante para acceder a la universidad y que acrediten experiencia laboral y profesional en relación con una enseñanza.

De esta manera, podrán acceder en la UNED a los estudios de grado correspondientes a su experiencia profesional, ya que se otorgará el acceso exclusivamente a un grado concreto de la UNED y no será válido para otros grados de esta universidad ni para acceder a otras universidades.

Asimismo, la Universidad a Distancia ofrecerá también otras modalidades de acceso para personas mayores de 25 y 45 años, a través de la realización de una prueba específica. En cada curso académico sólo se podrá hacer uso de una de las vías de acceso.

En cuanto a la prueba para mayores de 25 años podrá equivaler al título de Bachiller si se dan los requisitos de estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente a efectos profesionales y de haber superado al menos 15 créditos ECTS de los estudios universitarios. Las personas que superen esta prueba tienen acceso preferente a cursar los grados de la UNED.

Por último, los estudiantes que, tras superar la prueba de acceso en la UNED, deseen cursar estudios de grado en otra universidad, podrán hacer valer el resultado de esta prueba, aunque el centro receptor dará preferencia en la admisión a los estudiantes que hayan superado la prueba en dicha universidad. La superación de la prueba de acceso para mayores de 45 que convoca la UNED solo permitirá el acceso a cursar los grados de la UNED.