Archivos de la categoría Noticias de Masters

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Lo digital, clave contra el paro de larga duración

El conocimiento de las nuevas tecnologías y de internet facilitaría la entrada al mercado de trabajo de los parados de larga duración, según un estudio elaborado por el Observatorio ADEI que además recomienda la modernización de los servicios públicos de empleo.[Ver cursos de Internet]

El estudio Digitalización y políticas activas de empleo en España, impulsado por la Universidad de Alicante, Analistas Financieros Internacionales (AFI) y Google, defiende también la importancia de la digitalización aplicada a las políticas activas de empleo, ya que pueden agilizar trámites, reducir costes y favorecer las relaciones entre los desempleados y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El informe centra su atención en los parados de larga duración, que define como “la cara más amarga de la recesión”. En este sentido, detalla que el perfil mayoritario del desempleado que busca trabajo desde hace más de dos años es el de un ciudadano con bajo nivel de formación, edad avanzada y escaso grado de alfabetización digital, un aspecto que les dificulta a la hora de utilizar las nuevas aplicaciones tecnológicas para buscar empleo.[Ver cursos de Internet]

La falta de conocimientos acerca de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) perjudica a este colectivo en el que la pérdida de habilidades laborales (empleabilidad) se convierte en un problema mayor conforme aumenta el periodo en que está desempleado. “En términos generales, cuanto mayor es la duración en el desempleo menor es la probabilidad de recolocarse”, asegura el estudio.

ADEI destaca también la importancia de la modernización de los servicios públicos de empleo y recuerda que la crisis económica ha elevado la carga de trabajo en los últimos años. Según el último informe publicado en 2014 por los estudios económicos de la OCDE, en el año 2011 cada trabajador del SEPE era responsable de 269 demandantes de trabajo, una cantidad mucho más elevada que los 22 parados que atienden los mismos servicios del Reino Unido o los 47 de Alemania.

El observatorio considera que para aumentar la eficacia y la eficiencia del SEPE la solución “no debe pasar necesariamente por una mayor contratación de personal” sino que también sería muy útil modernizar la gestión de los recursos ya existentes.

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Nuevos servicios para encontrar trabajo a través de Internet

Desde que estalló la crisis y el paro se apoderada de muchos españoles, conseguir un empleo se ha convertido en vital para una gran parte de la sociedad.[Ver cursos en Ofertaformativa]

Afortundamente internet ofrece muchas posibilidades para los parados con herramientas muy útiles para conseguir información sobre ofertas de empleo, conseguir contactos y estar al día de todo lo que se cuece en cada sector.[Ver cursos en Ofertaformativa]

Actualmente hay servicios como  Guudjob, EsLife, Tyba, Indeed y Jobeeper. Aunque no cabe duda que la red social especializada en contactos profesionales sigue siendo líder para aspirantes a un trabajo y reclutadores.  Sin embargo Linkdin está fenomenal para personas que tengan una carrera profesional dilatada o para perfiles con muchos estudios ya que permiten captar muchos directivos.

Linkdin se queda corta para encontrar profesionales mucho más corrientes y con perfiles más bajos, aunque no por ello carentes de una oportunidad laboral en el mercado de trabajo. Es ahí donde el resto de aplicaciones son my útiles.

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Consejos para redactar un buen curriculum

El primer camino para encontrar un empleo o cambiarse de empresa empieza por la presentación que hagamos de nosotros mismos. Así que lo primero que hay que hacer es cuidar la presentación del curriculum vitae.[Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Lo mejor es que el CV sea breve y contenga solo una hoja, a lo sumo dos para facilitar la labor a los seleccionadores de personal.

También es importante que esté ordenado, que no tenga tachones ni manchas y que tenga un lenguaje directo.

Que la información esté bien estructurada, empezando por tus datos y luego la experiencia laboral y por último los estudios

Sé riguroso con las fechas de inicio y final de cada curso, carrera, o trabajo que hayas tenido. Además es bueno que incluyas todos tus logros que metas una fotografía neutra en la que salgas bien, pero que tu gesto no inicite rechazo.

Por último pide a algún familiar o amigo que lo lea a ver que impresión le causa.

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Una buena educación, la mejor inversión para el futuro

Desde la infancia, la educación es la clave de la vida de una persona. En muchas ocasiones le da valores y esculpe su personalidad dándole unos valores y unas creencias sobre lo que es él, lo que quiere hacer en la sociedad y lo que él espera de la sociedad. [Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Además en la etapa educativa es donde se forma el ser de cada uno y se hacen amistades que nos acompañarán a lo largo de toda nuestra vida. Pese a toda la importancia que en la vida de una persona tiene la educación y en la sociedad, la tasa de abandono escolar en España es de un 29% frente al 14% de la Unión Europea.

Esto provoca que muchos jóvenes no puedan optar a buenos puestos de trabajo haciendo que trabajen en precario y cuando la mano de obra abunda llevándoles al paro.

De esta manera parece claro apuntar que invertir en educación, de cualquier tipo es invertir en el futuro.
Por eso también es importante que las comunidades autónomas, el Estado y demás organismos inviertan en educación para crear generaciones cada vez mejor preoparadas que puedan devolver a la sociedad lo que ésta les ha dado.

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Las claves para encontar un empleo

La Fundación Adecco ha elaborado una guía ilustrada que recoge los 15 “ingredientes clave” para encontrar empleo y que tiene el objetivo de orientar en la realización de un currículum vitae óptimo, ayudar a enfrentarse en una entrevista de trabajo y entrenar habilidades y competencias.[Ver cursos en Ofertaformativa.com]

  • ‘Claves para orientar la búsqueda de empleo’ a través del autoconocimiento, identificación de fortalezas y debilidades y definición de objetivos.
  • La ‘Actitud’. Debe ser positiva para asegurar el éxito en la búsqueda de empleo y para lograrlo la Fundación propone ejercicios y “pensamientos útiles”.
  • La ‘Perseverancia’. Es el “ingrediente clave” y la guía presenta un caso real y ofrece trucos que te ayudarán a no rendirte en la búsqueda.
  • La ‘Paciencia’. Para conseguirla proponen entrenar esta cualidad y tener una actitud más conciliadora.
  • La ‘Planificación’. La Fundación Adecco te enseña a ordenar el proceso de búsqueda de empleo e incrementar la sensación de control.
  • La ‘Búsqueda multicanal’. Un repaso por todos los canales de búsqueda de trabajo para conocerlos y utilizarlos y multiplicar nuestras posibilidades de éxito.
  • Las ‘Redes sociales’. Cómo conocerlas y saber utilizarlas pues, a su juicio, “no estar en ellas significa reducir notablemente el abanico de posibilidades”.
  • El ‘Networking’. Exprimir al máximo la red de contactos personales.
  • La ‘Elaboración de un buen currículum’. Aporta las indicaciones para su correcta elaboración y para dotarlo de un “valor añadido”.
  • La ‘Entrevista de trabajo’. Adecco indica que es imprescindible prepararla con anterioridad y desvela la fórmula para “desenvolverse correctamente en el cara a cara y empatizar con el entrevistador”.
  • Controlar el ‘Lenguaje no verbal’. Da las claves para dominarlo, pues en una entrevista son tan importantes las palabras como lo que revelan nuestros gestos.
  • Dominar los ‘Nervios’. Son el “gran enemigo” en las entrevistas y por ello la guía te ayuda a controlarlos para aumentar tu seguridad.
  • La ‘Formación’. En este punto la guía subraya las áreas más demandadas, para ayudarnos a escoger la formación más idónea para nosotros.
  • ‘Convertir debilidades en fortalezas’. Aprenderás a ver estas situaciones desde una óptica positiva y transmitirlas así en nuestra búsqueda de empleo.
  • ‘Vida saludable’. Desde Adecco aseguran que tiene una importancia “máxima”, pues una vida sana y equilibrada “repercutirá de forma beneficiosa” en el camino hacia el trabajo deseado.

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Los errores en el trabajo

Durante la joranada laboral es lógico y compresnsible que se cometan errores. La mayoría suelen ser corregibles y no entrañan mayor gravedad.[Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Sin embargo, hay veces en que la actitud del trabajador le daña mucho  la empresa puede ver un enemigo.

Ser demasiado perfeccionista puede ser una ventaja, pero a veces puede volverse en contra del trabajador porque a todo le verá pegas y su adaptación a las normas será difícil y como nunca encuentra su trabajo perfecto le hace demasiado lento y que se fije en los detalles, en lugar de en la ensencia del trabjo.

Ser chismos, estar atento de la vida de los demás y hablar más de la cuente, en resumidas cuentas, ser indiscreto también puede suponer una losa en tu carrera profesional.

Ser demasiado obediente y decirle al jefe a todo que sí no es bueno. El jefe pensará que eres un pelota y que tu criterio profesional deja mucho que desear.[Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Uno de los defectos que más alteran a los empresario, independientemente de la valía profesional o de la valía para resolver problemas es la actitud. Una buena actitud, entusiasmo es vital para un jefe, independientemente de cómo sea el resultado final.

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Redactar un CV de sobresaliente

El nuevo año significa nuevos retos y las personas que se encuentran en situación de desempleo son las que más notan los nuevos retos y tienen la esperanza de que este año puedan encontrar un trabajo.[Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Para ellos es fundamental poner al día el CV para hacerlo de sobresaliente ya que cualquier omisión o error puede suponer estar fuera del proceso de selección.

Lo primero hay que hacer una buena descripción de la experiencia laboral. También es importante incluir la experienca profesional o formativa de los últimos meses.

La foto que pongamos en el CV debe dar sensación de profesional asi que cuida el vestuario y la pose con la que sales: nada de sonrisas de oreja a oreja o en lugares inapropiados, como puede ser una discoteca.

Es importante colocar la fecha de nacimiento. Es mejor ser franco a intentar ocultar datos porque genera desconfianza hacia el seleccionador.

Cuida la redacción. Sé claro y conciso no escribas con circunloquios.

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¿Qué hacer cuando se acaba la universidad?

El último año de universidad suele presentarse como el más difícil, en el que tendrás que combinar tus estudios, acudir a clase, realizar el trabajo de fin de grado y enfrentarte al primer contacto con el mundo laboral.

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Durante tus últimos días de carrera posiblemente te surgirán muchas dudas e incertidumbre sobre lo que te encontrarás al dejar atrás los estudios. Será una época de cambios en la que tendrás que adaptarte a otro ritmo de vida y en la que los problemas o preocupaciones que te suponía aprobar un examen serán relevados por otros como encontrar un trabajo “de lo tuyo” y poner en práctica y con éxito todo lo aprendido en los años de universidad. Pero bien es cierto que la situación actual -en la que salir de la carrera no siempre conlleva dar el salto al mercado laboral- hará que muchos de los que os encontréis en el último año de universidad os sintáis algo perdidos y sin tener demasiado claro qué hacer cuando acabéis. [Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Si te encuentras en esta situación y tienes dudas sobre si lo mejor es seguir formándote o completar tus estudios en otro país o encontrar un trabajo acorde con tus aptitudes y conocimientos, puedes tomar nota y aplicar estos consejos de las expertas en coaching educativo del Instituto Europeo de Coaching Carolina Ripoll y Carmen Roldán y de la directora de Gestión del Talento en Adecco, Nuria Esparza, para Campus Vivo.

Desde que llegas a la universidad irás preparándote para definir tu futuro y ya en el último año deberás analizar hacia dónde quieres dirigir tu trayectoria profesional. Lo principal para Nuria Esparza es conocer qué áreas o especializaciones existen dentro de nuestra titulación y qué demanda el mercado laboral para cada una de ellas.

Las expertas en coaching educativo Carolina Ripoll y Carmen Roldán aconsejan “tomarse un tiempo razonable” para valorar cuál es el paso siguiente más adecuado “teniendo en cuenta las potencialidades propias y las características de la carrera estudiada”.

Tras analizar lo que demanda el mercado para aquello en lo que te has formado podrás valorar si necesitas continuar preparándote para adaptar tus aptitudes a las necesidades de las empresas o, si por el contrario, estás preparado para acceder al mundo laboral. Esparza considera esencial reducir las posibles carencias que haya entre tu candidatura y la demanda laboral, ampliando el conocimiento de idiomas, el manejo de programas o con formación que complemente a nuestros estudios.

Por su parte Ripoll y Roldán apuntan que seguir estudiando es “la oportunidad de seguir ganando conocimientos” dentro de tu ámbito. No obstante, también consideran imprescindible ir ganando experiencia a través de “pequeñas incursiones prácticas” a nivel laboral. La difícil situación de encontrar trabajo al terminar la carrera hace que muchos jóvenes pongan rumbo a otros países en donde ampliar su formación o buscar un empleo.

Pero ¿es esta la mejor opción? Las profesionales del Instituto Europeo de Coaching advierten que, aunque la idea de salir fuera de España “está de moda”, hay que tener en cuenta “los problemas y dificultades” con los que te puedes encontrar. “Cada uno debe tomar su propia decisión, teniendo en cuenta sus circunstancias y los recursos de los que dispone” Para la directora de Gestión del Talento en Adecco la mejor opción se identifica “revisando las ofertas del sector y de las empresas” donde nos gustaría trabajar y valorando lo que se demanda.

Asimismo, expone que hay que tener en cuenta los requisitos que exigen, los que indicará si debes aumentar tu formación. Desde el Instituto Europeo de Coaching recomiendan “intentar en la medida de lo posible” entrar dentro del mundo laboral una vez finalizada la carrera, ya sea dentro o fuera de España, e ir “adquiriendo experiencia en pequeños puestos relacionados con lo estudiado”. Acceder al mercado laboral requiere destacar sobre el resto de candidatos. Por ello, destacan la importancia elaborar una buena carta de presentación y presentar un currículo bien preparado, donde queden muy claras tus “aptitudes y talentos”.

La falta de experiencia laboral se puede sustituir destacando tu “proactividad, capacidad de trabajo en equipo y adecuación al ámbito laboral de la empresa en concreto”. Asimismo, desde Adecco aconsejan contar con aptitudes complementarias a la formación y destacarlas en nuestro currículum como pueden ser la realización de Erasmus en el extranjero, la dirección de grupos en algún curso o haber participado en voluntariados. “Todas ellas suelen aportar desarrollos competenciales que son muy valorados en las empresas, como el trabajo en equipo, la autonomía o el liderazgo”, han señalado.

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Fuente: E P

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Cómo elegir un Master

Tener un master aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en algún campo de su interés. [Ver Master]

A la hora de elegir un master hay que tener en cuenta nuestras preferencias personales y gustos, las posibles salidas profesionales que puede tener, los contactos profesionales que aporta y las empresas que tienen convenios para poder hacer prácticas. También el título que otorga y el prestigio de la escuela de negocios en donde se imparte.

[Ver Master]

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La hora de los emprendedores

Cuando el trabajo no motiva, lo mejor es recurrir al autoempleo.[Ver cursos en Ofertaformativ.com]

Los emprendedores están viviendo ahora su edad dorada. Además, el desempleo también hace que muchos parados capitalicen el paro para poder montar el negocio que siempre soñaron.

Emprender es una buena oportunidad para ser nuestro propio jefe y dedicarnos a aquel sector que nos apasiona o en el que vemos una buena oportunidad de negocio.

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