Redactar un CV de sobresaliente

El nuevo año significa nuevos retos y las personas que se encuentran en situación de desempleo son las que más notan los nuevos retos y tienen la esperanza de que este año puedan encontrar un trabajo.[Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Para ellos es fundamental poner al día el CV para hacerlo de sobresaliente ya que cualquier omisión o error puede suponer estar fuera del proceso de selección.

Lo primero hay que hacer una buena descripción de la experiencia laboral. También es importante incluir la experienca profesional o formativa de los últimos meses.

La foto que pongamos en el CV debe dar sensación de profesional asi que cuida el vestuario y la pose con la que sales: nada de sonrisas de oreja a oreja o en lugares inapropiados, como puede ser una discoteca.

Es importante colocar la fecha de nacimiento. Es mejor ser franco a intentar ocultar datos porque genera desconfianza hacia el seleccionador.

Cuida la redacción. Sé claro y conciso no escribas con circunloquios.

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¿Qué hacer cuando se acaba la universidad?

El último año de universidad suele presentarse como el más difícil, en el que tendrás que combinar tus estudios, acudir a clase, realizar el trabajo de fin de grado y enfrentarte al primer contacto con el mundo laboral.

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Durante tus últimos días de carrera posiblemente te surgirán muchas dudas e incertidumbre sobre lo que te encontrarás al dejar atrás los estudios. Será una época de cambios en la que tendrás que adaptarte a otro ritmo de vida y en la que los problemas o preocupaciones que te suponía aprobar un examen serán relevados por otros como encontrar un trabajo “de lo tuyo” y poner en práctica y con éxito todo lo aprendido en los años de universidad. Pero bien es cierto que la situación actual -en la que salir de la carrera no siempre conlleva dar el salto al mercado laboral- hará que muchos de los que os encontréis en el último año de universidad os sintáis algo perdidos y sin tener demasiado claro qué hacer cuando acabéis. [Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Si te encuentras en esta situación y tienes dudas sobre si lo mejor es seguir formándote o completar tus estudios en otro país o encontrar un trabajo acorde con tus aptitudes y conocimientos, puedes tomar nota y aplicar estos consejos de las expertas en coaching educativo del Instituto Europeo de Coaching Carolina Ripoll y Carmen Roldán y de la directora de Gestión del Talento en Adecco, Nuria Esparza, para Campus Vivo.

Desde que llegas a la universidad irás preparándote para definir tu futuro y ya en el último año deberás analizar hacia dónde quieres dirigir tu trayectoria profesional. Lo principal para Nuria Esparza es conocer qué áreas o especializaciones existen dentro de nuestra titulación y qué demanda el mercado laboral para cada una de ellas.

Las expertas en coaching educativo Carolina Ripoll y Carmen Roldán aconsejan “tomarse un tiempo razonable” para valorar cuál es el paso siguiente más adecuado “teniendo en cuenta las potencialidades propias y las características de la carrera estudiada”.

Tras analizar lo que demanda el mercado para aquello en lo que te has formado podrás valorar si necesitas continuar preparándote para adaptar tus aptitudes a las necesidades de las empresas o, si por el contrario, estás preparado para acceder al mundo laboral. Esparza considera esencial reducir las posibles carencias que haya entre tu candidatura y la demanda laboral, ampliando el conocimiento de idiomas, el manejo de programas o con formación que complemente a nuestros estudios.

Por su parte Ripoll y Roldán apuntan que seguir estudiando es “la oportunidad de seguir ganando conocimientos” dentro de tu ámbito. No obstante, también consideran imprescindible ir ganando experiencia a través de “pequeñas incursiones prácticas” a nivel laboral. La difícil situación de encontrar trabajo al terminar la carrera hace que muchos jóvenes pongan rumbo a otros países en donde ampliar su formación o buscar un empleo.

Pero ¿es esta la mejor opción? Las profesionales del Instituto Europeo de Coaching advierten que, aunque la idea de salir fuera de España “está de moda”, hay que tener en cuenta “los problemas y dificultades” con los que te puedes encontrar. “Cada uno debe tomar su propia decisión, teniendo en cuenta sus circunstancias y los recursos de los que dispone” Para la directora de Gestión del Talento en Adecco la mejor opción se identifica “revisando las ofertas del sector y de las empresas” donde nos gustaría trabajar y valorando lo que se demanda.

Asimismo, expone que hay que tener en cuenta los requisitos que exigen, los que indicará si debes aumentar tu formación. Desde el Instituto Europeo de Coaching recomiendan “intentar en la medida de lo posible” entrar dentro del mundo laboral una vez finalizada la carrera, ya sea dentro o fuera de España, e ir “adquiriendo experiencia en pequeños puestos relacionados con lo estudiado”. Acceder al mercado laboral requiere destacar sobre el resto de candidatos. Por ello, destacan la importancia elaborar una buena carta de presentación y presentar un currículo bien preparado, donde queden muy claras tus “aptitudes y talentos”.

La falta de experiencia laboral se puede sustituir destacando tu “proactividad, capacidad de trabajo en equipo y adecuación al ámbito laboral de la empresa en concreto”. Asimismo, desde Adecco aconsejan contar con aptitudes complementarias a la formación y destacarlas en nuestro currículum como pueden ser la realización de Erasmus en el extranjero, la dirección de grupos en algún curso o haber participado en voluntariados. “Todas ellas suelen aportar desarrollos competenciales que son muy valorados en las empresas, como el trabajo en equipo, la autonomía o el liderazgo”, han señalado.

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Fuente: E P

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Cómo elegir un Master

Tener un master aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en algún campo de su interés. [Ver Master]

A la hora de elegir un master hay que tener en cuenta nuestras preferencias personales y gustos, las posibles salidas profesionales que puede tener, los contactos profesionales que aporta y las empresas que tienen convenios para poder hacer prácticas. También el título que otorga y el prestigio de la escuela de negocios en donde se imparte.

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La hora de los emprendedores

Cuando el trabajo no motiva, lo mejor es recurrir al autoempleo.[Ver cursos en Ofertaformativ.com]

Los emprendedores están viviendo ahora su edad dorada. Además, el desempleo también hace que muchos parados capitalicen el paro para poder montar el negocio que siempre soñaron.

Emprender es una buena oportunidad para ser nuestro propio jefe y dedicarnos a aquel sector que nos apasiona o en el que vemos una buena oportunidad de negocio.

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Cómo elegir una oposición

A la hora de elegir una oposición hay que tener en cuenta el nivel de estudios del aspirante, si es licenciado, diplomado o solo tiene estudios medios porque a la larga es peor elegir una oposición poco acorde a la base académica que se tiene.[Ver oposiciones]

También es bueno consultar las estadísticas y ver cuántas plazas ha convocado uno y otro organismo. También es bueno saber qué circunstancia familiares se tienen para poder saber si se va a poder disponer de todo el tiempo que exige la oposición y ante todo hay que ser realistas, asumir bien el ratio de aspirantes por plaza para saber las opciones reales que hay.

[Ver oposiciones]

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Cómo conseguir motivación

Cuando un aspirante decide opositar tiene que tener bien claro que va a pasarse meses o años haciendo una vida bastante dura y solitaria. Ante este panorama es bastante probable que las fuerzas flaqueen y que se pierda el interés en la oposición. Por eso es muy importante estar motivados y que el opositor analice por qué decidió estudiar oposiciones. Las oposiciones son una carrera de fondo y la recompensa de un trabajo estable puede tardar en llegar. Ante todo si se tiene claro apostar por opositar no hay que desanimarse.

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Consejos para aprender un idioma

Lo más importante a la hora de aprender un idioma es tener claro que se quiere aprender un idioma. Parece una obviedad, pero si no hay una fuerte motivación se fracasará. Es también muy importante hablar el idioma casi a diario para crear rutinas. [Ver Idiomas]

Al igual que hacer deporte es mucho mejor ir a clases con algún conocido que nos ayude a no desmotivarnos. Al final, como en muchos otros aspectos de la vida lo mejor es tomarse con ilusión lo que se tiene como obligación y poder disfrutar del idioma, encontrarle el lado positivo.

Ver series, hablar con nativos o ir a cines de versión original harán que tu oído se familiarice con la nueva lengua.

[Ver Idiomas]

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Cómo saber si se está estudiando la carrera soñada

Al acabar el colegio o el instituto el alumno, durante los años de secundaria y bachiller va eligiendo asignaturas y materias que le van decantando por ciencias o por letras.[Ver carreras]

Aunque hasta que no se pasan las pruebas de selectividad y toca decir por una carrera no se sabe muchas veces si la elección ha sido la adecuada según las expectativas de cada alumno.

Hay veces, que una vez llegados a la Universidad las clases, las asignaturas o el ambiente no es el que se esperaba y el alumno puede ir desmotivándose.[Ver carreras]

Para resolver y saber si realmente estamos estudiando la carrerar que queremos lo mejor es hacer un listado con las cosas buenas y malas de los estudios, tener en cuenta los gustos y necesidades. También saber las habilidades y competencias propias y de la carrera que estamos estudiando. Pensar en si el trabajo derivado de la carrera gustará o si incluso lo haríamos gratis porque nos hace disfrutar.

Si analizados bien estos puntos aún se siguen con dudas, lo mejor es abandonar los estudios y reflexionar sobre qué se quiere hacer.

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Más del 13% de los trabajadores españoles busca empleo de forma activa

El 13,5% de los trabajadores españoles está buscando empleo de forma activa, según el último estudio internacional Randstad Workmonitor correspondiente al tercer trimestre de 2014, realizado a partir de más de 15.000 encuestas. [Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Esta cifra coincide con la del mismo periodo de 2013 y es la más elevada de los últimos cuatro años, ya que representa un crecimiento de algo más de tres puntos respecto a los datos de 2010 (10%). El informe de Randstad refleja una tendencia positiva en la tasa de búsqueda de empleo entre los trabajadores, con un crecimiento sostenido desde hace cuatro años.

“El descenso de los niveles de desempleo y la recuperación de la confianza en el mercado laboral, entre otras variables, ha impulsado la búsqueda de trabajo entre las personas ocupadas”, sostiene Randstad. El estudio constata que el porcentaje de mujeres y hombres que persigue un cambio de ocupación es idéntico, un 13,5% en ambos casos, porcentaje que representa un cambio de tendencia respecto al año pasado, ya que en 2013 eran las mujeres trabajadoras, con una tasa del 14%, las que superaban por un punto a los hombres (13%).[Ver cursos en Ofertaformativa.com]

El informe revela que el sector de la automoción y su industria auxiliar es el campo que registra un mayor número de profesionales que está buscando empleo activamente (uno de cada tres), lo que, según Randstad, puede deberse al descenso de la carga de pedidos en algunas fábricas españolas. Otra área industrial con un alto número de empleados en esta situación es el sector de las manufacturas de productos de alimentación, principalmente conservas y envasados, que registra una tasa del 25%.

En el otro extremo, se sitúan los empleados del área financiera (banca, aseguradoras y servicios), donde solo un 14% está buscando trabajo, así como las empresas del sector energético (eléctricas y gasísticas), donde la cifra baja hasta el 13%. España, al mismo nivel que Alemania En relación a los resultados de otros países europeos, España se sitúa ligeramente por debajo de la media europea (15,2%) en cuanto a trabajadores que buscan activamente otro empleo. España se encuentra al mismo nivel que Alemania (13,5%), por debajo de Reino Unido (14%) y Suiza (14,5%), y por encima de Bélgica (10%) y Francia (12%). El país que registra un mayor índice de trabajadores que busca empleo de forma activa es Suecia, con un 23,5%; seguido de Grecia, con un 19%, e Italia, con un 17%.

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Emprender en el medio rural

Parece que cuando se habla de emprendimiento siempre nos referimos a una gran capital, a ciudades del extranjero o a negocios vinculados con las nuevas tecnologías.[Ver cursos en Ofertaformativa.com]

Sin embargo, el medio rural ofrece una multitud de recursos para esos emprendedores a los que les guste algo más relacionado con el producto, la agricultura, la ganadería o la artesanía.

Emprender en un pueblo tiene muchas ventajas. Para empezar muchos ayuntamientos pequeños ofrecen ayudas o incluso viviendas gratuitas para jóvenes y no tan jóvenes que quieran industrializar la zona. Respecto a la vivienda y el coste de vida de un pequeño municipio, siempre será mucho más barato que en una gran ciudad con lo que con poco que se consiga con el negocio dará para vivir.[Ver cursos en Ofertaformativa.com]

También los gobiernos regionales ofrecen ayudas económicas para montar pequeñas fábricas relacionadas con la alimentación como es la fabricación de queso, vino, pan… con el fin de recuperar productos, o denominaciones de origen que estaban olvidadas.

Además, vivir en medio de la naturaleza quita mucho estrés al emprendedor y hace que pueda conocer mucho más directamente a sus clientes.

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